ビザ取得まで日数は？いつから働ける？知っておきたい実務の流れ
「採用したい外国人がいるけど、実際どのくらいで働けるの？」
これは企業の人事担当者から最も多い質問のひとつです。
まずは「在留資格認定証明書（COE）」の申請からスタート。
書類がすべて整っていれば、審査期間はおおむね1、2か月。
その後、外国人本人が自国の日本大使館でビザを申請し、入国まで含めて約2、3か月が目安です。
ただし、書類不備や追加資料の要請があると、さらに時間がかかる場合もあります。
採用時期が決まっている場合は、できるだけ早めに準備を始めることがポイントです。
すでに日本にいる留学生などを採用する場合は、「在留資格変更許可申請」を行います。
この場合、手続き期間は平均1、2か月ほど。
審査が終わり、許可が下りて初めて就労が可能になります。
内定を出したらすぐ働けるわけではありません。
在留資格の変更が完了するまで、実際の勤務開始は待つ必要があります。
内定後、ビザの申請を行政書士がサポートすることで、スムーズに許可を得られ、トラブルを防げます。
また、在留資格の種類や業務内容によって、必要書類や審査期間は変わります。
初めて外国人を採用する企業ほど、「思ったより時間がかかった」と感じることが多いです。
採用計画を立てる際には、ビザ取得にかかる期間も見越してスケジュールを組むようにしましょう。
千葉市で外国人採用を検討されている企業様は、ホオジロ行政書士事務所にご相談ください。
