外国人雇用を成功させるため必要な対策とは？
外国人雇用を成功させるため、外国人の学歴や職務経歴、雇用形態、従事させる業務内容などを詳細にお伺いします。
例えば、大学を卒業した人材がITエンジニアとして働く場合と、専門学校を卒業した人材が飲食店で調理師として働く場合では、必要なビザの種類も、クリアすべき要件も大きく異なります。
外国人雇用を成功させるためには、履歴書や卒業証明書、職務経歴書といった外国人人材側の書類から、企業の登記事項証明書、決算報告書、雇用契約書、事業計画書といった企業側の書類まで、多岐にわたります。
特に、日本語での作成が必要な書類や、専門的な内容の証明書などは、私たち行政書士が得意といている部分。
どのような書類が、どのような内容で必要とされるかを熟知しています。
必要書類が全て揃ったら、入国管理局へお客様に代わって申請を代行します。
そして、無事に就労ビザが許可された後も、私たちのサポートは終わりません。
新しい在留資格カードの受け取りに関するご案内や、更新時期の管理、万が一のトラブル発生時のご相談など、外国人従業員の方が日本で安心して働き続けられるよう、長期的な視点でサポートいたします。
千葉で外国人の採用をお考えの企業様、店舗様はお気軽にお問い合わせください。
