転職した外国人はそのまま働ける？
すでに日本で働いている外国人を採用する場合、少し注意が必要です。
前の会社で取得したビザ（在留資格）があるからといって、どんな仕事でもすぐに始められるわけではありません。
チェックすべきポイントは「業務内容が変わるかどうか」です。
例えば、前職でもエンジニアとして働いていて、新しい会社でも同じようにシステムの設計や開発を行うなら、基本的には今のビザのまま期限まで働けます。
ただし、転職してから14日以内に入管へ「所属機関の届出」を出すことだけは忘れないようにしてください。
問題は、業務内容が大きく変わるケース。
「前は通訳だったけれど、次は建設現場の管理をお願いしたい」といった場合、持っている在留資格の範囲外になってしまう可能性があります。
もし、資格に合わない仕事をしてしまうと「不法就労」とみなされる恐れがあり、会社にとっても本人にとっても大きなリスクになります。
「今のビザで本当に大丈夫かな？」と不安なときは、「就労資格証明書」という書類を申請するのがおすすめです。
これは入管が「この人は新しい会社でこの仕事をしても問題ありません」と正式に証明してくれる書類になります。
これがあれば、次の更新のときも安心です。
千葉市付近で、転職者のビザ確認や手続きでお困りの方は、プロの視点からアドバイスいたします。
